Lắng nghe ý kiến của người lao động

Lắng nghe ý kiến của người lao động – yếu tố chính cải thiện tình hình thị trường việc làm tại Bình Dương

Trải qua vài năm gần đây, Bình Dương đã thu được nhiều thành quả đáng kể từ công tác giải quyết vấn đề việc làm cho người dân. Cụ thể, địa bàn tỉnh không chỉ hỗ trợ về công tác đào tạo nhằm cải thiện tay nghề cho người lao động, mà còn hỗ trợ tích cực về công tác tuyên truyền thông tin việc làm cho các tổ chức doanh nghiệp thông qua các buổi hội thảo doanh nghiệp nhằm tạo cơ hội gặp gỡ giữa các nhà tuyển dụng với người đang có nhu cầu tìm việc làm.

Các buổi hội thảo được xem là một kênh thông tin hữu ích nhằm giúp các tổ chức doanh nghiệp hiểu thêm về nhu cầu việc làm của người lao động, đồng thời giúp người lao động hiểu thêm về nhu cầu và các tiêu chí tuyển dụng của các tổ chức doanh nghiệp hiện nay, từ đó rút ra những giải pháp điều chỉnh các công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo lại trình độ chuyên môn, cũng như các chế độ và chính sách lao động phù hợp hơn. Hàng năm, chính quyền địa phương sẽ tổ chức từ khoảng 3 đến 4 buổi hội thảo tại các thị xã đông người lao động nhất của tỉnh. Việc tổ chức định kỳ các buổi hội thảo này đã mang lại nhiều hiệu quả thiết thực nhằm đảm bảo đời sống của người dân trên toàn địa bàn tỉnh.

Vào các buổi hội thảo doanh nghiệp ấy, người lao động không chỉ được bày tỏ ý kiến của bản thân có liên quan đến việc làm Bình Dương, mà còn nhận được ngay những phản hồi về ý kiến của mình từ các doanh nghiệp. Cụ thể, Bà Nguyễn Thị Hồng Cúc đại diện của một doanh nghiệp nước ngoài đã chia sẻ rằng vào năm ngoái, nhiều người lao động phản ánh về một số tuyến đường từ nơi làm việc về nhà không được an toàn do thiếu hệ thống đèn đường. Nhằm tránh những vấn đề bất cập có thể xảy ra cho người lao động, các doanh nghiệp đã kiến nghị lên chính quyền địa phương nhằm can thiệp và giải quyết vấn đề này kịp thời. Và ngay sau đó, chính quyền đã có những động thái để triển khai lắp đặt lại hệ thống đèn đường nhằm giúp người lao động an tâm công tác, gắn bó lâu dài và ổn định với các doanh nghiệp.

Những ý kiến đóng góp được tiếp nhận và giải quyết kịp thời từ phía những người lãnh đạo chính là liều thuốc tinh thần cho hàng nghìn người lao động đang tìm việc làm, cũng như người lao động đang công tác tại tỉnh Bình Dương. Không chỉ vậy, qua các buổi hội thảo đó, các đại diện doanh nghiệp còn có thể hiểu thêm về nguyện vọng của người lao động nhằm có những chế độ phúc lợi hỗ trợ cho những người lao động có thành tích cao trong công việc.

Do là địa điểm tập trung nhiều khu công nghiệp nhất trong khu vực, nên Thuận An cần phải có nhiều kế hoạch nhằm đảm bảo hệ thống an sinh xã hội cho người lao động khi tham gia hợp tác làm việc với các doanh nghiệp tại nơi đây. Tuy còn gặp một số khó khăn, nhưng thị xã vẫn cố gắng không ngừng nhằm đem lại những lợi ích tốt nhất cho người lao động trong việc thể hiện khả năng trong công việc, cũng như ổn định cuộc sống hàng ngày của mình. Theo số liệu thống kê của Sở LĐ, số lượng cơ hội việc làm Bình Dương tăng lên nhanh chóng phần lớn thuộc về Thuận An. Vì vậy, chính quyền địa phương cần phải có những bước quản lý chặt chẽ để hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp đạt hiệu quả cao trong công tác tuyển dụng, cũng như quản lý nguồn nhân lực đáng kể, nhằm tránh vượt tầm kiểm soát lao động của mỗi tổ chức doanh nghiệp – gây ra những vấn đề không mong muốn trong hệ thống hoạt động vào giai đoạn sắp tới.

Để duy trì tốc độ phát triển ổn định của khu vực, chính quyền địa phương sẽ tiếp tục hỗ trợ tổ chức các hình thức gặp gỡ với người lao động nhằm trao đổi những vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ hợp pháp của người lao động, cũng như của chính các tổ chức doanh nghiệp.