Bình Dương với tác động của việc đẩy mạnh phát triển khu vực đến việc làm của người lao động

Trong giai đoạn phát triển và hội nhập của quốc gia, Bình Dương là một trong những tỉnh thành có định hướng rõ ràng về khuynh hướng cũng như quá trình phát triển hệ thống làm việc của phần lớn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp lớn. Mục tiêu của hướng đi này nhằm cải thiện trang bị kỹ thuật, đổi mới quy trình hoạt động, gắn với phát triển công nghiệp bền vững, để mang lại thị trường lao động đạt chuẩn trong cả nước. Cũng vì thế, Bình Dương hiện đang lâm vào tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng. Theo đó, hàng nghìn việc làm Bình Dương mở ra cho các lao động ở các cấp độ khác nhau, đặc biệt là nhóm nghề kỹ sư chuyên ngành.

Với kế hoạch đẩy mạnh và thực hiện hóa các hoạt động toàn diện mới nhằm đánh bật lên thế mạnh của địa bàn tỉnh Bình Dương và hướng đến vị trí trung tâm kinh tế phát triển tốc độ cao, kết hợp hệ thống giao thông vận tải thuận lợi. Trong bối cảnh đó, nhiều nhóm ngành đa dạng đã vượt lên khỏi tình trạng khó khăn và đạt được những thành quả đáng kể, đồng thời đòi hỏi một số lượng việc làm Bình Dương lớn nhằm đáp ứng được tính ổn định của chuỗi hoạt động kinh doanh và sản xuất có quy mô của phần lớn các doanh nghiệp, đặc biệt là cách doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, công nghệ thông tin, thương mại, điện tử, giáo dục, kinh tế, v.v.

Nhằm nhanh chóng giải quyết những vấn đề nêu trên, Bình Dương cần lập các kế hoạch rõ ràng về việc thu hút người lao động đang tìm việc làm trong địa bàn cũng như trên cả nước. Cụ thể, chính quyền địa phương nên ưu tiên phát triển và đổi mới các lĩnh vực có sức cạnh tranh cao trong tiến trình công nghiệp hóa nhanh chóng của quốc gia nhằm ra sức đạt được tốc độ tăng trưởng kinh tế cao hơn so với những năm sóng gió trước đây, dẫn đến việc gia tăng tỷ lệ đầu tư vào thị trường nước ta.

Trong năm 2018, toàn địa bàn tỉnh đang phát huy và phấn đấu đạt được tỷ lệ GDP cao ở các nhóm ngành dịch vụ, công nghiệp và nông nghiệp chính yếu. Đồng thời, triển khai các kế hoạch mang tính đột phá cao, hiện đại hóa các hệ thống doanh nghiệp với các hình thức hoạt động đa dạng năng động, cũng như đẩy mạnh các công tác đào tạo và tuyển dụng nguồn nhân lực mới cho toàn tỉnh, đặc biệt tại các khu vực như Thủ Dầu Một và Dĩ An. Trong thời gian sắp tới, hàng chục nghìn công việc được mở ra dành cho người lao động – khiến quá trình tìm việc làm không còn khó khăn và phức tạp như trước, nhằm đáp ứng chuỗi yêu cầu tăng trưởng tốc độ phát triển của địa bàn tỉnh vào những năm sắp tới.

Qua đây, chính quyền địa phương cũng đưa ra những mục tiêu chính yếu của tỉnh năm nay, để toàn dân cùng tích cực chung tay góp phần đổi mới toàn diện địa bàn tỉnh trở thành một trung tâm đô thị lớn về các lĩnh vực dịch vụ, thương mại, công nghiệp và thậm chí là du lịch. Theo như kế hoạch cụ thể của tỉnh, trong hai năm sắp tới, địa bàn tỉnh sẽ phát triển lên một tầm cao mới “đô thị loại I” – một thị trường lao động sôi nổi với hàng loạt công việc phù hợp với từng đối tượng đang trong quá trình tìm việc làm.

Để nhanh chóng gia tăng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng tình hình phát triển nhanh chóng như trên, địa bàn tỉnh còn triển khai các kế hoạch tổ chức chuỗi chương trình nhằm bổ trợ thêm kiến thức chuyên môn, cũng như nâng cao thêm chất lượng người lao động trong giai đoạn hiện nay. Việc thành lập một đội ngũ người lao động theo từng chuyên môn và cấp bậc sẽ giúp quá trình quản lý nhân sự, cũng như công việc được diễn ra suôn sẻ và thuận lợi hơn trong các hệ thống doanh nghiệp trong địa bàn. Đây cũng chính là những kế hoạch chiến lược được tâm đắc nhất của ban chỉ đạo tỉnh kể từ thời điểm phát triển này.