Mẹo tìm việc làm hiệu quả với các nhà tuyển dụng lao động khó tính tại Bình Dương

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc tốt và ổn định tại địa bàn tỉnh Bình Dương, hãy chắc rằng bạn hiểu rõ về thị trường lao động ở nơi đó, và đặc biệt là về tổ chức doanh nghiệp mà bạn quan tâm.

Sau đây là danh sách một loạt các mẹo hữu ích nhằm giúp bạn tận dụng tối đa mối quan hệ với nhà tuyển dụng trong quá trình tìm việc làm tại Bình Dương:

  1. Cung cấp hồ sơ với thông tin chi tiết về các kỹ năng chuyên ngành mà bạn có thể đáp ứng và phù hợp với từng yêu cầu trong nội dung công việc mà doanh nghiệp đang tuyển dụng.
  2. Xem xét lĩnh vực chuyên ngành của doanh nghiệp mà bạn muốn ứng tuyển. Vì hầu hết các nhà tuyển dụng đều chuyên về một ngành công nghiệp cụ thể hoặc sở hữu một chức năng công việc nào đó, nên việc bạn phân loại thông tin của các doanh nghiệp theo từng đề mục cụ thể sẽ giúp bạn dễ dàng quản lý tình trạng xin việc của mình.
  3. Giúp các nhà tuyển dụng tìm kiếm bạn một cách dễ dàng. Vì nhiều nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm hiểu thông tin ứng viên trước khi liên hệ trao đổi về lịch hẹn phỏng vấn. Do đó, việc mở chế độ nâng cao tìm kiếm hồ sơ của bạn sẽ không chỉ giúp bạn nhanh chóng có được một công việc ổn định.
  4. Khi nhận được lời mời tham gia phỏng vấn, đừng vội tìm mọi cách để liên hệ trực tiếp với chủ doanh nghiệp, vì làm như vậy cũng giống như bạn không tin tưởng vào người phỏng vấn bạn. Hãy thực hiện theo từng trình tự để tránh những hiểu lầm đáng tiếc có thể xảy ra.
  5. Đừng rút lui hoặc bỏ ngang công việc của bạn mà không một lý do sau khi đã đồng ý hợp tác với tổ chức doanh nghiệp. Hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi đồng ý thỏa thuận của họ. Vì việc bạn không nghiêm túc trong trường hợp này có thể khiến bạn rơi vào danh sách đen của các tổ chức doanh nghiệp khác trong ngành. 6. Tin tưởng vào nhà tuyển dụng. Trong hầu hết các trường hợp, nhà tuyển dụng đều có đủ vốn kinh nghiệm và sự khôn ngoan để mang đến cho bạn những lời khuyên tốt nhất cho vị trí công việc mới của bạn. Không nên tỏ ra bạn quá hiểu biết và không quan tâm đến lời khuyên của họ.
  6. Cảm ơn nhà tuyển dụng của bạn khi kết thúc quá trình thương thảo việc làm. Không thể hiện lòng biết ơn đối với nhà tuyển dụng là một lỗi lớn mà nhiều người lao động thường gặp phải. Một lời cảm ơn đơn giản sẽ giúp bạn củng cố được mối quan hệ tốt đẹp của mình với nhà tuyển dụng – tuy nhiên chỉ có rất ít ứng viên nhận ra được điều này.

Các nhà tuyển dụng chính là những đồng minh quan trọng trong tiến trình thăng tiến nghề nghiệp của bạn. Sử dụng các mẹo này sẽ góp phần giúp bạn cải thiện được tình trạng việc làm của bạn trong giai đoạn phát triển nhanh chóng tại Bình Dương hiện nay.

Lắng nghe ý kiến của người lao động

Lắng nghe ý kiến của người lao động – yếu tố chính cải thiện tình hình thị trường việc làm tại Bình Dương

Trải qua vài năm gần đây, Bình Dương đã thu được nhiều thành quả đáng kể từ công tác giải quyết vấn đề việc làm cho người dân. Cụ thể, địa bàn tỉnh không chỉ hỗ trợ về công tác đào tạo nhằm cải thiện tay nghề cho người lao động, mà còn hỗ trợ tích cực về công tác tuyên truyền thông tin việc làm cho các tổ chức doanh nghiệp thông qua các buổi hội thảo doanh nghiệp nhằm tạo cơ hội gặp gỡ giữa các nhà tuyển dụng với người đang có nhu cầu tìm việc làm.

Các buổi hội thảo được xem là một kênh thông tin hữu ích nhằm giúp các tổ chức doanh nghiệp hiểu thêm về nhu cầu việc làm của người lao động, đồng thời giúp người lao động hiểu thêm về nhu cầu và các tiêu chí tuyển dụng của các tổ chức doanh nghiệp hiện nay, từ đó rút ra những giải pháp điều chỉnh các công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo lại trình độ chuyên môn, cũng như các chế độ và chính sách lao động phù hợp hơn. Hàng năm, chính quyền địa phương sẽ tổ chức từ khoảng 3 đến 4 buổi hội thảo tại các thị xã đông người lao động nhất của tỉnh. Việc tổ chức định kỳ các buổi hội thảo này đã mang lại nhiều hiệu quả thiết thực nhằm đảm bảo đời sống của người dân trên toàn địa bàn tỉnh.

Vào các buổi hội thảo doanh nghiệp ấy, người lao động không chỉ được bày tỏ ý kiến của bản thân có liên quan đến việc làm Bình Dương, mà còn nhận được ngay những phản hồi về ý kiến của mình từ các doanh nghiệp. Cụ thể, Bà Nguyễn Thị Hồng Cúc đại diện của một doanh nghiệp nước ngoài đã chia sẻ rằng vào năm ngoái, nhiều người lao động phản ánh về một số tuyến đường từ nơi làm việc về nhà không được an toàn do thiếu hệ thống đèn đường. Nhằm tránh những vấn đề bất cập có thể xảy ra cho người lao động, các doanh nghiệp đã kiến nghị lên chính quyền địa phương nhằm can thiệp và giải quyết vấn đề này kịp thời. Và ngay sau đó, chính quyền đã có những động thái để triển khai lắp đặt lại hệ thống đèn đường nhằm giúp người lao động an tâm công tác, gắn bó lâu dài và ổn định với các doanh nghiệp.

Những ý kiến đóng góp được tiếp nhận và giải quyết kịp thời từ phía những người lãnh đạo chính là liều thuốc tinh thần cho hàng nghìn người lao động đang tìm việc làm, cũng như người lao động đang công tác tại tỉnh Bình Dương. Không chỉ vậy, qua các buổi hội thảo đó, các đại diện doanh nghiệp còn có thể hiểu thêm về nguyện vọng của người lao động nhằm có những chế độ phúc lợi hỗ trợ cho những người lao động có thành tích cao trong công việc.

Do là địa điểm tập trung nhiều khu công nghiệp nhất trong khu vực, nên Thuận An cần phải có nhiều kế hoạch nhằm đảm bảo hệ thống an sinh xã hội cho người lao động khi tham gia hợp tác làm việc với các doanh nghiệp tại nơi đây. Tuy còn gặp một số khó khăn, nhưng thị xã vẫn cố gắng không ngừng nhằm đem lại những lợi ích tốt nhất cho người lao động trong việc thể hiện khả năng trong công việc, cũng như ổn định cuộc sống hàng ngày của mình. Theo số liệu thống kê của Sở LĐ, số lượng cơ hội việc làm Bình Dương tăng lên nhanh chóng phần lớn thuộc về Thuận An. Vì vậy, chính quyền địa phương cần phải có những bước quản lý chặt chẽ để hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp đạt hiệu quả cao trong công tác tuyển dụng, cũng như quản lý nguồn nhân lực đáng kể, nhằm tránh vượt tầm kiểm soát lao động của mỗi tổ chức doanh nghiệp – gây ra những vấn đề không mong muốn trong hệ thống hoạt động vào giai đoạn sắp tới.

Để duy trì tốc độ phát triển ổn định của khu vực, chính quyền địa phương sẽ tiếp tục hỗ trợ tổ chức các hình thức gặp gỡ với người lao động nhằm trao đổi những vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ hợp pháp của người lao động, cũng như của chính các tổ chức doanh nghiệp.

Bí quyết tìm việc làm với kinh nghiệm làm việc hạn chế tại Bình Dương

Nếu bạn là một người nhập cư mới, một sinh viên, hoặc một người lao động đang tìm việc làm, thì hãy yên tâm dù cho bạn hoàn toàn không có một chút kinh nghiệm làm việc nào. “Vậy làm thế nào để có thể đáp ứng được yêu cầu cho hầu hết các loại việc việc làm Bình Dương?” Hiện nay, vấn đề này không còn là một thách thức cho người lao động nữa.

Hỗ trợ tìm kiếm việc làm

Tại địa bàn tỉnh Bình Dương, để nhận được hỗ trợ tìm việc làm, bạn có thể đăng ký với trung tâm việc làm nhằm có được cơ hội tương tác và gặp gỡ với các tổ chức doanh nghiệp trong địa bàn. Bên cạnh đó, trung tâm còn hỗ trợ các chiến lược tìm kiếm việc làm, vị trí tuyển dụng tạm thời và đào tạo chuyên môn nhằm tăng thêm cơ hội hòa nhập nhanh chóng vào thị trường lao động trong khu vực. Hơn nữa, việc tìm hiểu kỹ lưỡng về các vị trí tuyển dụng có thể giúp bạn bắt đầu xây dựng những trải nghiệm của mình.

Đánh giá kỹ năng của bạn

Trước khi ứng tuyển, bạn nên bắt đầu xác định các kỹ năng và các ưu điểm mà bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng. Các câu hỏi mà bạn cần phải tự đặt ra cho mình bao gồm:

Điểm mạnh của tôi là gì?

Những thế mạnh mà người khác đã thừa nhận ở bạn?

Những kỹ năng bạn đang sở hữu để đáp ứng được công việc mà bạn sẽ ứng tuyển?

Bạn đã và sẽ làm gì để cải thiện kỹ năng của bản thân?

Ngoài ra, việc xem xét thêm các kỹ năng hỗ trợ khác mà bạn có thể sử dụng ngoài công việc. Những kỹ năng này có thể giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Các kỹ năng như hỗ trợ trong kinh doanh, dọn dẹp nhà cửa, tự chăm sóc sức khỏe bản thân hoặc thậm chí sửa chữa máy tính ở bàn làm việc đều có thể được coi là các ưu điểm nổi bật của bạn khi tham gia vào một môi trường làm việc cố định.

Mở rộng kết nối hồ sơ của bạn

Một chiến lược tìm kiếm việc làm hiệu quả dành cho người lao động hiện nay đó là kết nối hồ sơ online. Một hệ thống kết nối hồ sơ được xây dựng tốt có thể giúp bạn đơn giản hóa mọi chi tiết trên hành trình tìm kiếm việc làm của bạn. Qua đó, nhà tuyển dụng có thể truy cập và xem xét hồ sơ của bạn để hiểu rõ hơn về kỹ năng, cũng như kinh nghiệm làm việc của bạn. Bạn cũng có thể tiếp tục xây dựng mạng lưới phủ sóng thông tin của mình bằng cách tham dự các hội chợ nghề nghiệp, phiên giao dịch việc làm và các sự kiện khác nơi bạn có thể gặp gỡ các đại diện doanh nghiệp lớn, chẳng hạn như các hội nghị, các sự kiện cố vấn và các cuộc gặp gỡ trong ngành công nghiệp.

Thực tập

Việc thực tập cho một tổ chức doanh nghiệp nào đó sẽ mang lại cho bạn nhiều cơ hội xây dựng các kỹ năng vốn có, thậm chí chưa có của mình. Để nghiên cứu và tìm được các cơ hội thực tập, bạn có thể bắt đầu bằng cách tìm hiểu các thông tin của các tổ chức doanh nghiệp mà mình yêu thích và ngỏ lời với họ về việc bạn muốn trở thành thực tập sinh nếu họ đang có nhu cầu tuyển dụng.

Một số bí quyết này sẽ có thể giúp bạn dễ dàng tìm kiếm cơ hội việc làm thậm chí là khi bạn có một vốn kinh nghiệm làm việc hạn chế hoặc không có. Mở rộng kết nối hồ sơ của bạn là một quá trình đòi hỏi tính liên tục, cập nhật và đổi mới. Vì vậy, bạn cần tìm hiểu rõ về việc làm mà bạn mong muốn được đảm nhận, nhằm tạo ra một bộ hồ sơ mới đầy ấn tượng trước các đại diện tuyển dụng khó tính mà bạn có thể gặp phải trong thời gian sắp tới.

Bình Dương hỗ trợ các chính sách ưu đãi dành cho lao động chưa có việc làm

Khu vực tỉnh Bình Dương hiện đang tập trung vào việc đào tạo nghề cho người lao động chưa có việc làm trong thời gian dài. Theo tổng hợp số liệu của các cuộc khảo sát có quy mô toàn quốc, vào đầu năm nay có hơn hàng chục nghìn người lao động vẫn chưa thể tìm được việc làm, do còn thiếu hụt quá nhiều kỹ năng chuyên môn. Vì thế, tỉnh Bình Dương đã lên các kế hoạch cụ thể nhằm tư vấn việc làm, cũng như đào tạo thêm các kiến thức chuyên môn cho người lao động. Hiện nay, có hơn 3 đơn vị đào tạo đã liên kết với chính quyền địa phương để triển khai các kế hoạch nêu trên một cách hiệu quả cao hơn trước đây. Phần lớn các nhóm ngành được đào tạo lại đều đáp ứng được các nhu cầu tuyển dụng của các tổ chức doanh nghiệp trong địa bàn tỉnh.

Trong thời gian vừa qua, có khoảng hơn 40.000 người lao động chưa có việc làm được hỗ trợ tham gia các khóa học bổ trợ kỹ năng chuyên môn và tìm được việc làm ngay sau đó. Số lượng hồ sơ yêu cầu trợ cấp thất nghiệp đã không còn tăng cao như các năm trước đó. Và vào đầu năm nay, tình hình việc làm Bình Dương đã có những biến chuyển khả quan một cách rõ rệt nhất.

Các khâu nằm trong công tác đào tạo việc làm Bình Dương được chú trọng từng chi tiết từ việc ghi danh, tư vấn đến đào tạo – đảm bảo cả về số lượng lẫn chất lượng của khóa học phù hợp với nhu cầu việc làm của các tổ chức doanh nghiệp trong thời buổi phát triển hiện nay. Có thể nói, Bình Dương đã rất thành công trong công tác hỗ trợ người tìm việc làm vào giai đoạn này của đất nước – góp phần giảm thiểu số lượng người dân thất nghiệp trong địa bàn tỉnh.

Hiện các trung tâm và đơn vị đào tạo đang hỗ trợ bổ trợ kiến thức cho nhiều ngành nghề phổ biến như điện tử, lái xe, kế toán, kỹ thuật viên tin học, kỹ sư cơ học, … Trong đó, tỷ lệ phần trăm nghề lái xe chiếm cao nhất trong tổng số việc làm Bình Dương. Ngoài những ngành nghề phổ biến đó, người ta còn hỗ trợ đào tạo một số ngành nghề đang rất được quan tâm hiện nay như biên phiên dịch viên, quản trị nhà hàng – khách sạn, nhân viên kinh doanh, v.v.

Nhằm đáp ứng chất lượng đầu ra cho người tìm việc làm, các đơn vị đào tạo đã cung ứng các trang thiết bị tiên tiến nhằm nâng cao khả năng truyền đạt kiến thức đến người học. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ giảng viên giàu kinh nghiệm sẽ cùng đồng hành với học viên trong các buổi học lý thuyết cũng như thực hành thực tế. Sau khi hoàn thành quá trình đào tạo bổ sung này, người lao động sẽ có đủ tự tin ứng tuyển việc làm với khả năng nhận việc lên đến hơn 90%.

Nhiều hoạt động khác do Sở LĐ tỉnh đứng đầu đã thu hút được rất nhiều chủ doanh nghiệp lớn trong khu vực, nhằm tạo cho người lao động có thêm nhiều cơ hội gặp gỡ và phỏng vấn với những đơn vị mà mình yêu thích. Các hoạt động hỗ trợ này đều mang ý nghĩa thực sự to lớn dành cho người lao động, vì nhờ đó, người lao động đã thoát khỏi cảnh thất nghiệp trong suốt một khoảng thời gian dài với một công việc có nguồn thu nhập ổn định và thăng tiến lâu dài.

Không chỉ lao động tại địa bàn tỉnh, nhiều lao động ở các khu vực lân cận khác cũng đã đổ bộ đến nơi đây, vì tất cả họ đều luôn mong muốn tìm được một công việc tốt như họ từng khao khát, do Bình Dương sẽ trở thành một trung tâm kinh tế phát triển vượt bậc trong giai đoạn mới của nước ta. Với số lượng thông tin tuyển dụng ngày càng tăng cao, chính quyền địa phương tin rằng nhiều người lao động sẽ có được công ăn việc làm ổn định để đáp ứng kịp thời nhịp sống đầy hối hả trong thế giới hiện đại ngày nay.

Công tác triển khai phát triển mạnh mẽ lĩnh vực công nghiệp tại tỉnh Bình Dương

Công nghiệp hiện nay đang là một lĩnh vực cần được chú trọng và xúc tiến các công tác hỗ trợ trong hệ thống sản xuất, cụ thể là các khâu lắp ráp và chế tạo. Các nhóm ngành thuộc lĩnh vực này được mong đợi sẽ giúp khu vực tỉnh Bình Dương tăng mạnh về khả năng cạnh tranh, cũng như giá thành hợp lý trong toàn bộ tỉnh thành của cả nước.

Địa bàn tỉnh đang phấn đấu xây dựng các kế hoạch phát triển bền vững cho lĩnh vực công nghiệp nhằm tạo bước đệm cho lĩnh vực này trong giai đoạn sắp tới. Đi theo đà phát triển đó, hàng trăm doanh nghiệp đòi hỏi một số lượng lớn nhân lực nhằm đáp ứng được hệ thống hoạt động rộng mở của họ. Nhờ đó, nhiều lao động nhanh chóng giải quyết được vấn đề nan giải trong quá trình tìm việc làm Bình Dương. Bên cạnh đó, nhiều dự án đầu tư của các tổ chức đang đổ bộ mạnh mẽ vào tỉnh – dẫn đến rất nhiều viêc làm Bình Dương được tạo ra cho người lao động. Tuy nhiên, thực trạng này có thể trở thành vấn đề quan ngại của chính quyền địa phương, do số lượng người tìm việc làm không thể đáp ứng đủ và kịp thời cho các doanh nghiệp.

Tính đến giai đoạn hiện tại, thực trạng này vẫn chưa được giải quyết triệt để. Chính quyền địa bàn tỉnh đã có những dự định hợp tác với các doanh nghiệp để tạo ra các phiên việc làm Bình Dương, nhằm hỗ trợ cho người tìm việc làm, cũng như chủ các doanh nghiệp hoàn tất được những yêu cầu và lợi ích mà họ đặt ra. Theo số liệu thống kê về khối ngành công nghiệp của tỉnh, nhóm ngành dệt may, điện tử, cơ khí, … đang chiếm tỷ trọng vượt mức mong đợi và cũng là những nhóm ngành có chỉ tiêu tuyển dụng cao nhất trong địa bàn tỉnh. Đồng thời, trong năm nay, ngành công nghiệp da giày được dự đoán sẽ phát triển mạnh mẽ với khả năng cạnh tranh khá cao trong khu vực – kéo theo nhu cầu nhân lực tăng lên đáng kể với mức thu nhập cao ổn định. Nhìn chung, nhóm ngành này sẽ đạt được tỷ trọng cao trong tương lai nhờ vào việc phối hợp chặt chẽ trong công tác sản xuất với nhóm ngành dệt may.

Qua đây có thể thấy rõ rằng lĩnh vực công nghiệp tại địa bàn tỉnh đang góp một phần lớn vào việc triển khai các hoạt động thu hút nguồn đầu tư nước ngoài – hỗ trợ mạnh mẽ vào sự phát triển của lĩnh vực này trong địa bàn tỉnh nói riêng và trên cả nước nói chung. Nhờ đó, nền kinh tế nước nhà được kích thích phát triển mạnh mẽ hơn trước và đi theo xu hướng bền vững trong thời gian này. Điển hình trong đầu năm nay, địa bàn tỉnh sẽ đón nhận hàng trăm triệu đô la Mỹ đầu tư vào các khu công nghiệp lớn ở các nhóm ngành luyện kim và thực phẩm. Có thể nói, trong vài tháng sắp tới, tỉnh sẽ trở thành một trong những khu vực sáng giá trong việc phát triển lĩnh vực công nghiệp của quốc gia.

Mặt khác, tỉnh cũng đang triển khai các kế hoạch nhằm phát triển thêm nhóm ngành sản xuất ô tô với mục tiêu đia đầu cả nước trong nhóm ngành này. Ngoài ra, tỉnh cũng hỗ trợ tối đã cho các doanh nghiệp trong việc tuyển chọn lao động đáp ứng được yêu cầu của ngành nghề này với trình độ chuyên môn cao.

Hơn nữa, chính quyền địa phương cần có những giải pháp hữu hiệu nhằm đưa tỉnh đạt được mục tiêu trước mắt đặt ra trong lĩnh vực công nghiệp và hướng đất nước phát triển lĩnh vực này một cách bền vững – góp phần tạo dấu ấn đặc sắc của lĩnh vực trên thị trường thế giới.

Đại diện đứng đầu chính quyền tỉnh còn chia sẻ rằng chương trình phát triển lĩnh vực công nghiệp được triển khai từ đầu năm ngoái sẽ tiếp tục được thúc đẩy hoàn thiện nhằm đưa các ngành công nghiệp của quốc gia tham gia mạnh mẽ vào giá trị toàn cầu nhằm tăng doanh thu của ngành trong giai đoạn sắp tới, đặc biệt ở các ngành cơ khí, điện tử, dệt may, ô tô, v.v.

Giải quyết việc làm – mục tiêu chính yếu của tỉnh Bình Dương nhằm đảm bảo an sinh xã hội

Nhờ vào ý chí quyết tâm và tích cực thực hiện các kế hoạch có liên quan đến công tác giải quyết việc làm cho dân cư, cùng sự mở rộng và phát triển nhanh chóng của các khu công nghiệp lớn tại Bình Dương.

Tỉnh đã nhanh chóng tạo dựng được niềm tin ở người lao động về cơ hội tìm việc làm tại khu vực đang phát triển mạnh mẽ và đầy tiềm năng này. Triển khai nhiều giải pháp tạo việc làm cho NLĐ

Trong suốt thời gian vừa qua, địa bàn tỉnh đã triển khai nhiều kế hoạch nhằm hướng đến mục tiêu chính yêu của toàn khu vực. Chính quyền địa phương chỉ đạo thực hiện nhanh chóng và có hiệu quả các chính sách đổi mới, kích thích và nâng cao các hoạt động sản xuất của hầu hết các tổ chức doanh nghiệp có vốn đầu tư trong cũng như ngoài nước, đồng thời tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động quảng bá khu vực nhằm thu hút thêm nhiều nguồn đầu tư đa dạng khác nhau từ nước ngoài. Ngoài ra, các chương trình phát triển hệ thống nông-lâm-ngư cũng được đưa vào thực hiện một cách trình tự và có quy mô chặt chẽ. Đồng thời, chính quyền địa phương còn tổ chức xây dựng lại các kiến trúc hạ tầng và các công trình lớn trong khu vực nhằm giúp đời sống và vật chất của người dân được cải thiện tốt hơn, khiến người dân có thể toàn tâm toàn ý tìm việc làm Bình Dương với mục tiêu tạo dựng sự nghiệp lâu dài và vững chắc.

Tuy nhiên, nhìn chung, tình hình lao động trong khu vực không mấy khả quan, do nguồn nhân lực địa phương không thể nào cung ứng kịp thời cho nhu cầu tuyển dụng quá lớn của các tổ chức doanh nghiệp. Địa bàn tỉnh phải phối hợp với các tỉnh thành lân cận khác nhằm gia tăng số lượng người lao động đáp ứng cho các tổ chức doanh nghiệp đang thiếu nguồn nhân lực trầm trọng tại địa bàn tỉnh. Mặt khác, người tìm việc làm ở các khu vực khác cũng nên tìm hiểu sâu hơn về việc làm Bình Dương, để tự mở ra cho bản thân những cơ hội lập nghiệp tốt hơn so với những trung tâm kinh tế phát triển bậc nhất cả nước, chẳng hạn như TP.HCM.

Bên cạnh đó, địa bàn tỉnh còn phối hợp thực hiện các ngày hội việc làm, hội thảo chuyên đề và các sàn giao dịch nhằm giới thiệu, cũng như tư vấn thêm cho người lao động những cơ hội việc làm hiện có trong khu vực. Hơn nữa, địa bàn tỉnh còn đánh mạnh vào các thành phần sinh viên thông qua việc tổ chức các buổi tư vấn, gặp gỡ tại các trường trung cấp/ cao đẳng/ đại học, nhằm giới thiệu về thực trạng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong giai đoạn sắp tới.

Quỹ giải quyết việc làm đặc biệt dành cho địa bản tỉnh đã được phê duyệt và đưa vào thực hiện nhằm không chỉ tạo công ăn việc làm cho người có khả năng lao động, mà thậm chí còn cho người khuyết tật, bình đẳng về quyền lao động và cải thiện đời sống tinh thần-vật chất cho tất cả người lao động trong địa bàn tỉnh, với mục tiêu hướng đến một xã hội lành mạnh với nhịp sống ổn định mà mọi người hằng mơ ước.

Ngoài những ngành công nghiệp trọng điểm, địa bàn tỉnh còn đầu tư thêm các làng nghề truyền thống như sơn mài, đan tre, trồng trọt, thêu thùa, … nhằm mở rộng nhiều cơ hội tìm việc làm cho người dân. Và trong thời gian qua, địa bàn tỉnh còn tổ chức các buổi tọa đàm thường niên với người lao động nhằm tiếp thu ý kiến đóng góp nhằm cải thiện những vấn đề an sinh xã hội ngoài công tác giải quyết công ăn việc làm.

Nhiều khu vực khác trong tỉnh cũng đã linh hoạt thực hiện các giải pháp nhằm hỗ trợ việc làm cho người dân ngay từ đầu năm nay theo từng thực trạng lao động của từng địa phương. Theo đó, cùng với đẩy mạnh hoạt động sản xuất, người lao động còn được hỗ trợ về các chính sách đi lại và chỗ ở cá nhân, giúp người dân toàn tâm toàn ý công tác.

Sức hút việc làm tại Bình Dương dành cho giới trẻ ngày nay

Có thể khẳng định rằng Bình Dương hiện là khu vực có tỷ trọng ngành công nghiệp cao nhất toàn quốc với tốc độ phát triển vượt bậc. Hàng năm, địa bàn tỉnh mang lại cho hàng nghìn người tìm việc làm cơ hội được thử sức với mọi môi trường làm việc đa dạng trong khu vực. Phần lớn giới trẻ đều lui về khu vực này để tìm cho riêng mình những hoài bão về một công việc tốt có cơ hội thăng tiến cao.

Hiện nay tồn tại rất nhiều lý do để lý giải cho việc tại sao người lao động lại đổ bộ về khu vực này nhiều như thế. Lý do đầu tiên đó chính là nhu cầu tuyển dụng tăng hàng năm do địa bàn tỉnh đang có rất nhiều dự án đầu tư nước ngoài lớn và sẽ tiếp tục có nhiều dự án lớn khác từ các tổ chức doanh nghiệp hàng đầu. Theo thống kê chi tiết của các cơ quan có thẩm quyền về việc quản lý nguồn nhân lực địa phương, mỗi năm địa bàn tỉnh đều cần hơn hàng trăm nghìn người lao động nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực cấp thiết của các tổ chức doanh nghiệp, tuy nhiên, nguồn nhân lực sẵn có vẫn không thể đáp ứng hết con số chỉ tiêu cao như trên. Do đó, tình hình thực tế này cũng là một bất lợi cho chính chủ đầu tư, nhưng cũng lại là cơ hội ngàn vàng cho người tìm việc làm ở trong khu vực cũng như ngoài khu vực vào giai đoạn hiện nay.

Theo một nguồn tin khác thu thập được, những lao động có trình độ chuyên môn cao còn nhận được rất nhiều chính sách đãi ngộ rất tốt. Mặt khác, không chỉ những lao động có trình độ chuyên môn cao, những lao động thậm chí chưa có kinh nghiệm làm nghề vẫn được hỗ trợ một số chính sách đãi ngộ khác, chẳng hạn như đào tạo chuyên sâu không mất phí. Có thể thấy được rằng khi so sánh với những khu vực tỉnh thành khác ở miền Bắc, Bình Dương vẫn là sự lựa chọn tốt hơn cả. Ở một phương diện khác hẳn, TP.HCM – trung tâm kinh tế phát triển mạnh mẽ nhất cả nước cũng vẫn chỉ có tỷ lệ trúng tuyển xấp xỉ Bình Dương. Vậy tại sao người tìm việc làm lại không lựa chọn Bình Dương là điểm đến sáng giá cho sự nghiệp của họ? Trên thực tế gần đây, cũng do vậy, việc làm Bình Dương dần trở thành một cụm từ phổ biến được nhiều người lao động quan tâm và chú ý trong suốt quá trình tìm việc làm của họ vào thời buổi hội nhập nhanh chóng như thế này.

Tiếp đến, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu lý do thứ hai của thực trạng tiêu biểu tại Bình Dương. Với số lượng nghề nghiệp đa dạng và phong phú, do nhiều dự án và công trình đầu tư lớn từ các quốc gia khác, giới trẻ bắt đầu truyền tai nhau và tìm đến việc làm Bình Dương ngày càng gia tăng đáng kể. Ở khu vực này, nhiều nhóm ngành không ngừng tuyển dụng thêm nhân sự mới nhằm góp phần lắp đầy, cũng như củng cố nguồn lực tri thức mạnh mẽ hoạt động cho tổ chức doanh nghiệp của họ. Trong đó có một số nhóm ngành tiêu biểu như kinh tế-tài chính, dịch vụ, quản trị nhà hàng-khách sạn, điện tử, cơ khí, công nghệ thông tin, v.v. Nhờ đó, nhiều người lao động xuất thân thuộc các ngành có liên quan trên như nhân viên tài chính, ngân hàng, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên, … đến từ các khu vực “thừa nhân lực” khác trong cả nước đều có được cơ hội tìm việc làm ưng ý tại thị trường lao động của vùng đất Bình Dương. Đến với vùng đất này, dù bạn có kinh nghiệm hay chưa, bạn vẫn được trao cho cơ hội làm việc với những môi trường năng động và sáng tạo.

Ngoài lý do đắt giá nêu trên, lý do cuối cùng này cũng đóng vai trò thu hút tuyệt đối đối với người lao động ở bất kỳ ngành nghề nào – đó là nguồn thu nhập cao đầy hấp dẫn. Việc làm tại khu vực này có thể nói chiếm tỷ lệ phần trăm mức thu nhập rất cao so với cả nước. Chính vì lý do này, có đến hàng chục nghìn người lao động từ bỏ giấc mơ thành thị tìm đến nơi đây với ước mơ có được một công việc có nguồn thu nhập xứng đáng với khả năng sẵn có, cùng nhiều cơ hội thăng tiến nhanh chóng. Do vậy, việc làm Bình Dương đã và đang trở thành yếu tố lập nghiệp sáng giá nhất đối với giới trẻ ngày nay.

Khảo sát và điều tra bối cảnh thị trường lao động tại tỉnh Bình Dương sau năm mới

Theo nhiều nguồn tin đáng tin cậy cho biết, hiện nay có hơn hàng chục nghìn việc làm Bình Dương tại các đơn vị doanh nghiệp lớn đã được đăng tải trên nhiều kênh truyền thông sau một kỳ nghỉ Tết dài năm 2018. Vào ngay đầu năm, bạn có thể nhanh chóng tìm được hàng loạt vị trí công việc chỉ với từ khóa “việc làm Bình Dương”. Hơn thế, nhiều thông báo tuyển dụng với các yêu cầu công việc hợp lý, cùng chính sách đãi ngộ hấp dẫn đã thu hút được sự quan tâm và chú ý của rất nhiều người tìm việc làm trong khu vực – từ lao động phổ thông đến những chức vụ chuyên ngành khác. Cụ thể, so với cùng kỳ năm ngoái, thông tin tuyển dụng tăng khoảng 30.000 việc làm dành cho người lao động.

Phần lớn các đơn vị doanh nghiệp có chỉ tiêu tuyển dụng cao đều là những tổ chức đầu tư nước ngoài lớn ở các nhóm ngành như: may mặc, công nghệ thông tin, điện tử với tổng trung bình thu nhập dao động lên đến 8 triệu đồng/ tháng dành cho người mới. Đây cũng là một yếu tố giúp người tìm việc làm có cơ hội trúng tuyển cao hơn, đồng thời được đào tạo thêm tay nghề do đa số các đơn vị đó đều đòi hỏi các quy cách làm việc và hoạt động theo chuẩn quốc tế – buộc người lao động phải học hỏi thêm nhằm kịp thích ứng với công việc ở một vị trí mới.

Để ổn định hóa tình hình chung của thị trường lao động và đạt được mục tiêu về việc ổn định công ăn việc làm cho người lao động, Sở LĐ của tỉnh đã phối hợp với nhiều đơn vị nhằm xúc tiến hỗ trợ các phiên giao dịch tìm việc làm cho người lao động và đơn vị tuyển dụng.

Gần đây, các nhà chức trách tỉnh đã tổ chức các cuộc khảo sát và điều tra tình hình cũng như bối cảnh chung về hoạt động của các doanh nghiệp trong thị trường lao động trên khu vực tỉnh, đồng thời khảo sát về nhu cầu tìm việc làm Bình Dương của người lao động, nhằm có được những biện pháp thiết thực giải quyết các vấn đề bất cập có thể xảy ra trong giai đoạn hiện nay.

Qua một số cuộc khảo sát và điều tra điển hình đã cho thấy rằng nhiều tổ chức doanh nghiệp đang có nhiều bất cập trong công tác tuyển dụng nguồn nhân lực mới, dẫn đến thực trạng thiếu nhân lực bị kéo dài gây ảnh hưởng không nhỏ đến các hoạt động kinh doanh và sản xuất của hệ thống. Do đó, họ cần phải triển khai các kế hoạch về việc tăng các chế độ xã hội, lương thưởng hợp lý đối với các trường hợp đạt được kết quả công việc cao hoặc vượt mức dự định. Sau khi tổng hợp thống kê của các cuộc khảo sát và điều tra đã được thực hiện, địa bàn tỉnh sẽ đưa kiến nghị lên các cơ quan có chức trách cao hơn nhằm can thiệp và tham gia kịp thời vào tiến trình cải thiện tình hình cấp thiết nêu trên.

Trong đầu năm nay, địa bàn tỉnh đã tiếp nhận thêm hàng nghìn lao động có trình độ cao từ phía đại học Bình Dương – đó là những cử nhân và kỹ sư tài năng ở nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau: Xây dựng, điện tử – điện lạnh, kinh tế, ngoại ngữ, v.v. Dựa trên phẩm chất đạo đức, kiến thức chuyên ngành, kỹ năng cá nhân tốt, hầu hết các nhóm sinh viên đều được nhận việc ngay sau khi vừa ra trường.

Công tác quảng cáo thông tin tuyển dụng, giới thiệu hình ảnh của các doanh nghiệp vừa và lớn đến người lao động sẽ được tích cực thực hiện theo nhiều hướng đa dạng nhằm thu hút được sự quan tâm, cũng như đáp ứng được các lợi ích và nhu cầu của người lao động trong giai đoạn mới. Dự kiến, tỷ lệ phần trăm người thất nghiệp sẽ giảm đáng kể nhờ vào các phương hướng tổ chức, cũng như hoạch định thị trường lao động hiệu quả của địa bàn tỉnh nói chung và từng khu vực riêng biệt của địa bàn tỉnh nói riêng.

Bình Dương với tác động của việc đẩy mạnh phát triển khu vực đến việc làm của người lao động

Trong giai đoạn phát triển và hội nhập của quốc gia, Bình Dương là một trong những tỉnh thành có định hướng rõ ràng về khuynh hướng cũng như quá trình phát triển hệ thống làm việc của phần lớn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp lớn. Mục tiêu của hướng đi này nhằm cải thiện trang bị kỹ thuật, đổi mới quy trình hoạt động, gắn với phát triển công nghiệp bền vững, để mang lại thị trường lao động đạt chuẩn trong cả nước. Cũng vì thế, Bình Dương hiện đang lâm vào tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng. Theo đó, hàng nghìn việc làm Bình Dương mở ra cho các lao động ở các cấp độ khác nhau, đặc biệt là nhóm nghề kỹ sư chuyên ngành.

Với kế hoạch đẩy mạnh và thực hiện hóa các hoạt động toàn diện mới nhằm đánh bật lên thế mạnh của địa bàn tỉnh Bình Dương và hướng đến vị trí trung tâm kinh tế phát triển tốc độ cao, kết hợp hệ thống giao thông vận tải thuận lợi. Trong bối cảnh đó, nhiều nhóm ngành đa dạng đã vượt lên khỏi tình trạng khó khăn và đạt được những thành quả đáng kể, đồng thời đòi hỏi một số lượng việc làm Bình Dương lớn nhằm đáp ứng được tính ổn định của chuỗi hoạt động kinh doanh và sản xuất có quy mô của phần lớn các doanh nghiệp, đặc biệt là cách doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, công nghệ thông tin, thương mại, điện tử, giáo dục, kinh tế, v.v.

Nhằm nhanh chóng giải quyết những vấn đề nêu trên, Bình Dương cần lập các kế hoạch rõ ràng về việc thu hút người lao động đang tìm việc làm trong địa bàn cũng như trên cả nước. Cụ thể, chính quyền địa phương nên ưu tiên phát triển và đổi mới các lĩnh vực có sức cạnh tranh cao trong tiến trình công nghiệp hóa nhanh chóng của quốc gia nhằm ra sức đạt được tốc độ tăng trưởng kinh tế cao hơn so với những năm sóng gió trước đây, dẫn đến việc gia tăng tỷ lệ đầu tư vào thị trường nước ta.

Trong năm 2018, toàn địa bàn tỉnh đang phát huy và phấn đấu đạt được tỷ lệ GDP cao ở các nhóm ngành dịch vụ, công nghiệp và nông nghiệp chính yếu. Đồng thời, triển khai các kế hoạch mang tính đột phá cao, hiện đại hóa các hệ thống doanh nghiệp với các hình thức hoạt động đa dạng năng động, cũng như đẩy mạnh các công tác đào tạo và tuyển dụng nguồn nhân lực mới cho toàn tỉnh, đặc biệt tại các khu vực như Thủ Dầu Một và Dĩ An. Trong thời gian sắp tới, hàng chục nghìn công việc được mở ra dành cho người lao động – khiến quá trình tìm việc làm không còn khó khăn và phức tạp như trước, nhằm đáp ứng chuỗi yêu cầu tăng trưởng tốc độ phát triển của địa bàn tỉnh vào những năm sắp tới.

Qua đây, chính quyền địa phương cũng đưa ra những mục tiêu chính yếu của tỉnh năm nay, để toàn dân cùng tích cực chung tay góp phần đổi mới toàn diện địa bàn tỉnh trở thành một trung tâm đô thị lớn về các lĩnh vực dịch vụ, thương mại, công nghiệp và thậm chí là du lịch. Theo như kế hoạch cụ thể của tỉnh, trong hai năm sắp tới, địa bàn tỉnh sẽ phát triển lên một tầm cao mới “đô thị loại I” – một thị trường lao động sôi nổi với hàng loạt công việc phù hợp với từng đối tượng đang trong quá trình tìm việc làm.

Để nhanh chóng gia tăng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng tình hình phát triển nhanh chóng như trên, địa bàn tỉnh còn triển khai các kế hoạch tổ chức chuỗi chương trình nhằm bổ trợ thêm kiến thức chuyên môn, cũng như nâng cao thêm chất lượng người lao động trong giai đoạn hiện nay. Việc thành lập một đội ngũ người lao động theo từng chuyên môn và cấp bậc sẽ giúp quá trình quản lý nhân sự, cũng như công việc được diễn ra suôn sẻ và thuận lợi hơn trong các hệ thống doanh nghiệp trong địa bàn. Đây cũng chính là những kế hoạch chiến lược được tâm đắc nhất của ban chỉ đạo tỉnh kể từ thời điểm phát triển này.