Bình Dương với chính sách hiệu quả về việc giải quyết việc làm và đảm bảo đời sống của người dân

Đưa ra đối tượng cốt lõi chính là người lao động, địa bàn tỉnh đã thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ công ăn việc làm một cách hiệu quả. Không chỉ vậy, trong suốt thời gian vừa qua, tỉnh còn quan tâm đến việc đảm bảo đời sống tinh thần-vật chất cho họ. Đồng thời để củng cố cho mục tiêu chính của mình “trở thành một trong những khu vực dẫn đầu về tỷ trọng công nghiệp trên cả nước”, địa bàn tỉnh đã ra sức tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp đầu tư lớn nhanh chóng hoàn thiện các chỉ tiêu tuyển dụng của mình, đồng thời tích cực thu hút thêm nhiều nguồn vốn đầu tư nước ngoài nhằm tạo ra nhiều việc làm hơn nữa cho người lao động trong cũng như ngoài địa bàn.

Tính đến đầu năm nay, việc làm Bình Dương đã mở ra cho hàng trăm nghìn lao động ở mọi cấp bậc với nhiều chính sách cải thiện và đổi mới quy định hoạt động sản xuất chung của các tổ chức doanh nghiệp trên địa bàn. Bên cạnh khối ngành công nghiệp, địa bàn tỉnh còn mở rộng thêm các cơ hội tìm việc làm ở các khối ngành nông nghiệp với chuỗi chương trình tập huấn, cũng như bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn cho những người lao động có quan tâm, cụ thể là các nhóm ngành như kỹ sư nông học, trồng trọt, chăn nuôi, chế biến thủy hải sản, v.v.

Tỉnh không chỉ thực hiện một loạt các kế hoạch nhằm mở rộng phạm vi tuyển dụng ra các khu vực khác, thậm chí ở miền Bắc, Trung và Tây. Ngoài ra, các buổi định hướng việc làm Bình Dương dành cho người đang tìm việc làm sẽ được tổ chức định kỳ trong khu vực, cũng như ở các tỉnh thành lân cận khác, nhằm thu hút được những nguồn lao động mới đến công tác tại nơi đây kể từ năm 2018. Theo nhận định chung của địa phương, mô hình liên kết tuyển dụng này sẽ góp phần hỗ trợ toàn tỉnh nhanh chóng khắc phục tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng trong thời gian vừa qua.

Vào nhiều năm trước đây, tỉnh cũng đã thành toàn cho đề xuất thành lập Quỹ cộng đồng chung nhằm hướng đến các chuỗi hoạt động tạo công ăn việc làm cho người dân, xóa đói giảm nghèo và hỗ trợ các mảnh đời bất hạnh có cơ hội được lao động như những người dân khác. Đồng thời, Quỹ còn dành riêng một phần để hỗ trợ vay vốn cho người lao động an cư lạc nghiệp trong bối cảnh phát triển không ngừng của địa bàn tỉnh. Nhờ đó, quỹ không chỉ góp phần cải thiện và ổn định đời sống của người dân, mà còn mang lại những thành quả lao động đáng kể trên toàn khu vực.

Theo thống kê từ cơ quan quản lý tỉnh, vào dịp Tết vừa qua, tỉnh đã chi hơn 200 tỷ đồng để tặng quà cho các tổ chức doanh nghiệp công và tư, cũng như cho người lao động với hy vọng mọi người có một cái Tết ấm no và một tinh thần làm việc hăng say sau dịp lễ. Đặc biệt, theo định kỳ, chính quyền địa phương còn tổ chức những dịp đến thăm và tặng quà cho những người lao động xuất sắc, hoặc những người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hoặc những người lao động bị tai nạn nghề nghiệp. Qua đây, chúng ta có thể thấy được ngoài việc chú tâm vào công tác tạo việc làm cho người dân, địa bàn tỉnh còn có những hoạt động thiện ích khác nhằm hỗ trợ đời sống tinh thần-vật chất của họ.

Hàng năm, với những chương trình khám bệnh miễn phí cho người lao động, địa bàn tỉnh nhận được rất nhiều sự ưu ái và tán dương của người lao động. Từ đó đưa ra được kết luận rằng các chính sách hỗ trợ của địa bàn tỉnh đã thực sự mang lại hiệu quả cao trong xã hội, làm cầu nối tạo mối quan hệ vững bền giữa người lao động và các chủ doanh nghiệp. Đây quả thật là một khu vực kinh tế-công nghiệp phát triển không thua kém gì với các thế hệ anh chị khác trên toàn quốc.

Con đường học tập tại Bình Dương – tìm việc làm dễ dàng?

Hệ thống giáo dục và đào tạo tại tỉnh Bình Dương hiện nay đã được chính quyền chú trọng mạnh mẽ và chặt chẽ hơn trước với sự đa dạng các chuyên ngành – tạo cơ hội cho các bạn sinh viên có thể lựa chọn một chuyên ngành thích hợp cho việc làm Bình Dương trong tương lai của bản thân.

Hiện nay, thực trạng sinh viên sau khi tốt nghiệp tìm việc làm tốt và ổn định hay không đều phụ thuộc rất nhiều yếu tố khác nhau như kiến thức chuyên ngành, kỹ năng cá nhân, thành tích, … Theo các cuộc khảo sát gần đây, sinh viên tìm việc làm của các trường trung cấp/ cao đẳng/ đại học tại địa bàn tỉnh được nhận vào làm việc chính thức tại các doanh nghiệp đạt con số rất ấn tượng, đạt 98% trong tổng số. Phần trăm còn lại thuộc về số lượng sinh viên giỏi/ xuất sắc được trường giữ lại công tác với tư cách là giảng viên sau khi hoàn thành chương trình thạc sĩ.

Chúng tôi cũng giới thiệu đến các bạn 2 website về tuyển dụng tại Bình Dương

Careerlink là website top 1 tại Việt nam hiện nay có trụ sở tại thủ đô Hà Nội và TPHCM. Công ty đã phát triển mạnh mẽ trở thành cầu nối vững chắc giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Careerlink chuyên môn chính là dịch vụ tìm kiếm nhân sự quản lý cấp cao, và dịch vụ tuyển dụng online. Thông qua đó, nhà tuyển dụng sẽ  hài lòng với việc tìm được ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng, còn người tìm việc sẽ thỏa mãn với khát vọng vươn tới đỉnh cao sự nghiệp.

Nhằm giúp cho sinh viên có suy nghĩ đúng về việc làm sự nghiệp, thông qua các thông tin để dễ dàng tìm việc, có hy vọng lựa chọn công việc yêu thích, đem lại tài chính tốt.  là phương châm hoạt động trọng tâm của đơn vị, là mục tiêu hoạt động của Trung Tâm Giới Thiệu Việc Làm Thanh Niên tỉnh Bình Dương.

Đặc biệt, các đơn vị đào tạo hiện nay đang triển khai tích cực các quy trình hợp tác với những tổ chức doanh nghiệp lớn, nhằm hỗ trợ sinh viên có được công ăn việc làm Bình Dương tốt sau khi tốt nghiệp. Đồng thời, đổi mới các học phần thực tập tại các doanh nghiệp, nhằm giúp sinh viên quen dần với môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng, tích lũy được kinh nghiệm thực tế và có cái nhìn khách quan hơn về viễn cảnh phát triển việc làm Bình Dương trong thời gian sắp tới. Tuy nhiên, bên cạnh đó, người tìm việc làm tại các khu vực lân cận khác vẫn có thể dễ dàng nhận được một công việc ổn định, do nhu cầu tuyển dụng thêm nhân lực của các doanh nghiệp vẫn ngày một tăng cao, song tốc độ phát triển kinh tế tại khu vực tỉnh vẫn gia tăng theo xu hướng không phanh với chỉ tiêu vượt hơn 8000 lao động.

Nổi bật tại địa bàn tỉnh – đó là trường đại học Bình Dương với nhiều năm hình thành và phát triển trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Theo thống kê chi tiết, tỷ lệ sinh viên của trường thành công trong công việc sau khi ra trường chiếm tỷ lệ cao nhất của khu vực tỉnh. Qua hình thức đào tạo đa ngành, cùng chương trình phối hợp đào tạo chất lượng của trường, khu vực tỉnh đã giải quyết được một phần lớn trong thực trạng thiếu nhân lực của tỉnh nhờ vào số lượng cử nhân khá/ giỏi của trường.

Để đạt được những thành tích đó, đơn vị đào tạo đã tích cực thúc đẩy đổi mới chương trình đào tạo phù hợp với bối cảnh thị trường trong khu vực hiện tại, đồng thời thiết lập một đội ngũ giảng dạy chuyên nghiệp trong hệ thống trường. Ngoài ra, sinh viên có thể thật sự yên tâm đối với việc làm trong tương lai của mình, do tình hình phát triển không ngừng của khu vực tỉnh.

Với thị trường lao động rộng mở của tỉnh, nhiều lao động tại các tỉnh thành khác di cư đến tỉnh để tạo lập sự nghiệp của bản thân, nhờ vào mức thu nhập cao, ổn định và đời sống vật chất trong khu vực phù hợp với tất cả đối tượng và thành phần trong xã hội. Ngoài ra, theo một nguồn tin cho biết, cơ hội việc làm được mở ra nhiều nhất ở các nhóm ngành, cụ thể như: công nghệ thông tin, điện tử, kinh tế, tài chính, quản lý dịch vụ công, … Tuy nhiên, một số nhóm ngành cũng không kém phần nổi trội khác ở địa bàn tỉnh – đó là cơ khí, nông nghiệp, công nghệ sinh học, hóa học, đặc biệt cả nhóm ngành quản trị nhà hàng – khách sạn – lữ hành đang rất phổ biến trong cả nước. Theo một số nhà nhận định chia sẻ: Với tỷ lệ phần trăm việc làm gia tăng hiện nay tại Bình Dương sẽ dẫn đến thực trạng “thừa việc làm”, song đây cũng là cơ hội lớn để những người lao động chưa có việc làm trong cũng như ngoài khu vực có thể tìm thấy một khởi đầu tốt đẹp mới trong sự nghiệp của chính mình.

Đào tạo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tại Bình Dương

Trong năm nay, tỉnh Bình Dương đã chính thức hợp tác chặt chẽ và tích cực với hầu hết các đơn vị giáo dục và tổ chức doanh nghiệp trong công tác đào tạo ở địa bàn tỉnh, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn của người học, đồng thời tạo nên nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cao của các doanh nghiệp hiện nay.

Gần đây, Sở LĐ-TB&XH đã có những động thái rõ rệt về việc hợp tác với một số trường trung cấp/ cao đẳng/ đại học để tổ chức các buổi hội thảo chuyên đề, nhằm phổ biến về thực trạng việc làm Bình Dương và các cơ hội nghề nghiệp mà người tìm việc làm có thể nhận được vào giai đoạn sắp tới.

Phần lớn các việc làm Bình Dương đều không đòi hỏi người lao động quá cao về khía cạnh ngoại ngữ. Tuy nhiên, chúng ta không thể chối bỏ được những lợi thế khi vận dụng chúng vào thực tế công việc. Một số người tìm việc làm có thể đáp ứng được một trong những khả năng ngoại ngữ như tiếng Anh, Hoa, Nhật, Hàn … Đây có lẽ sẽ là một ưu điểm lớn giúp người lao động dễ dàng trúng tuyển hơn, do hầu hết các doanh nghiệp đều có vốn đầu tư nước ngoài. Vì vậy, chính quyền địa phương cũng khuyến khích người lao động học thêm ngoại ngữ để con đường nghề nghiệp được rộng mở hơn, hướng đến một công việc có thu nhập cao và ổn định lâu dài hơn.

Việc đào tạo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các tổ chức doanh nghiệp đang là khuynh hướng đi đầu tại địa bàn tỉnh với mục tiêu đề ra nhằm đảm bảo chất lượng chuyên môn của sinh viên sau khi ra trường, cũng như hạn chế được nhiều vấn đề bất cập về hiện tượng đào tạo mang tính đại trà hiện nay.

Nếu kỹ năng chuyên ngành của sinh viên tốt, thì việc họ nhận việc làm ngay sau khi ra trường là điều không có gì quá ngạc nhiên. Việc người lao động có kỹ năng chuyên ngành vững chắc sẽ không làm các doanh nghiệp lãng phí quá nhiều thời gian cho việc đào tạo lại.

Các đơn vị giáo dục hiện nay đều có chủ định đi theo xu hướng đào tạo người lao động theo nhu cầu việc làm thực tiễn của xã hội trong giai đoạn hiện tại. Cụ thể, các trường trung cấp/ cao đẳng/ đại học tại Bình Dương đều chú trọng xúc tiến, nâng cao chất lượng đào tạo cân bằng giữa lý thuyết và thực hành. Bên cạnh đó, các trường còn tìm hiểu tình hình thị trường lao động, nhằm mở ra các nhóm ngành mới phù hợp với tiến trình phát triển nhanh chóng của địa bàn tỉnh.

Nhiều chương trình liên kết đào tạo giữa các trường với các doanh nghiệp, đặc biệt là các lớp học thực tập thực tế bổ ích – hỗ trợ người học có cơ hội trải nghiệm và rèn luyện tác phong, phẩm chất, cũng như kỹ năng cá nhân trong môi trường làm việc năng động và sáng tạo. Có thể thấy, công tác triển khai này rất cần thiết cho địa bàn tỉnh nói riêng và cả nước nói chung. Tuy nhiên, việc một số nhóm ngành vẫn còn thiếu nhân lực một cách trầm trọng, do khâu giới thiệu và phổ cập kiến thức về các nhóm ngành vẫn chưa được tích cực thực hiện. Vì vậy, chính quyền địa phương cần can thiệp và phối hợp tổ chức các phiên giao dịch hoặc hội thảo nhằm hỗ trợ quá trình tuyển dụng của các doanh nghiệp thuận lợi hơn. Cầu nối luôn là yếu tố quan trọng tạo nên những thành quả lớn lao trong mọi vấn đề việc làm trong giai đoạn ngày nay, cũng như trong tương lai.

Đại diện Sở LĐTB & XH của tỉnh cũng đã chia sẻ rằng công tác đào tạo chỉ thật sự đạt được mục tiêu đề ra khi các thành phần tham gia làm việc một cách năng nổ và nhiệt tình. Không chỉ vậy, sự phấn đấu không ngừng của người lao động cũng đóng vai trò lớn góp phần đơn giản hóa quá trình tìm việc làm của họ tại khu vực Bình Dương.

3 mẹo để hoàn thiện bản thân trong công việc

 

Có nhiều cách để bạn xây dựng sự nghiệp của mình và thăng tiến trong công việc, cụ thể là ở tỉnh Bình Dương – vùng đất đang có xu hướng phát triển mạnh mẽ trên cả nước. Tuy nhiên, bạn phải biết cách chọn lựa phương pháp đúng đắn để giúp bản thân mình hoàn thành các nhiệm vụ tốt hơn so với những người khác. Công việc của bạn không chỉ đơn giản là thứ khiến bạn phải mất 8 giờ đồng hồ một ngày một cách lãng phí, mà nó còn chính là thứ đưa bạn đi đến một cuộc hành trình dài tự làm mới bản thân, học hỏi và chăm lo cho cuộc sống của mình. Vì thế, bạn phải biết trân trọng nó và có những mục tiêu nhất định để đồng hành với nó. Dưới đây là ba lời khuyên quan trọng sẽ giúp bạn có thể trở thành một nhân viên xuất sắc hơn thay vì chỉ là một nhân viên không có gì quá nổi bật:

  1. Có tinh thần trách nhiệm cao

Trách nhiệm nhiều hơn không có nghĩa là làm thêm giờ mỗi tối. Mà chỉ đơn giản là bạn phải có trách nhiệm với mọi dự án mà mình được giao với những nỗ lực cá nhân nhằm đáp ứng đúng thời hạn và tạo ra những kết quả tốt cho dự án đó. Trách nhiệm cao sẽ giúp bạn luyện tập thêm nhiều kỹ năng, cũng như dễ dàng thăng tiến nhanh trong công việc, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tỉnh Bình Dương hiện nay.

  1. Dẫn đầu trong ngành công nghiệp.

Hầu hết các ngành công nghiệp liên tục vận động và phát triển. Mọi người đều mong muốn làm việc được hiệu quả hơn, nhanh hơn và tốt hơn. Điều đó có nghĩa là việc thường xuyên cập nhật xu hướng thay đổi trong ngành sẽ là lợi thế lớn cho bạn. Vì hầu hết các doanh nghiệp đều khuyến khích nhân viên của mình tìm hiểu thêm về lĩnh vực đang công tác, và nếu có bất kỳ hội thảo hoặc các sự kiện nối mạng do công ty tài trợ, hãy chắc chắn bạn sẽ là thành viên tham dự thường trực. Hãy tận dụng bất kỳ chương trình học nghiệp vụ nào của công ty hoặc học thêm các văn bằng đại học có lên quan khác nhằm hỗ trợ công việc của bạn được thực hiện tốt hơn.

  1. Thẳng thắn trình bày quan điểm trong công việc

Bạn phải biết khi nào cần nói không. Nếu bạn thường xuyên bị sa lầy và làm việc quá sức, hãy đặt ranh giới và nói trực tiếp với sếp của bạn rằng bạn cần sắp xếp thời gian để cân bằng cuộc sống và công việc hợp lý hơn. Điều này bao gồm cuộc sống gia đình, sở thích cá nhân, và thời gian nghỉ ngơi để đảm bảo rằng bạn có đủ tinh thần cũng như sức khỏe để bước vào làm việc một cách hiệu quả.

Hãy tự thách thức bản thân để trở nên tốt hơn – đồng nghĩa với việc bạn sẽ cùng tiến bộ với ngành công nghiệp và cụ thể là với môi trường làm việc hiện tại của bạn, là một trong những người đầu tiên nắm bắt các kỹ thuật mới, tiếp tục học hỏi và phát huy những tiềm năng mới.

Cái nhìn chung về thị trường việc làm dành cho đối tượng sinh viên tại địa bàn tỉnh Bình Dương

Isherwood đã từng nói về mức tuyển dụng khác nhau giữa các khu vực. Ngành công nghệ thông tin – viễn thông, kỹ thuật, kinh doanh bán lẻ và tư vấn đang ngày có nhiều vị trí tuyển dụng hơn so với các ngành nghề khác.

Theo số liệu tại một số cơ quan thống kê về nguồn nhân lực quốc gia cho thấy phần lớn sinh viên đều có khả năng nhận được việc làm cao ngay sau khi ra trường ở các nhóm ngành phổ biến nêu trên. Mặt khác, số lượng còn lại đã tìm được việc làm trong lĩnh vực y tế và công tác xã hội, hoặc đang làm việc với tính chất chuyên nghiệp ở các nhóm ngành đa dạng bao gồm bao gồm kế toán, dịch vụ, kiến ​​trúc hoặc tư vấn pháp luật.

James Darley – Giám đốc tuyển dụng tại một doanh nghiệp lớn đã chia sẻ rằng những người trẻ tuổi thường bị thu hút bởi các chương trình việc làm có xung hướng tạo ra nhiều cơ hội việc làm nhằm giúp đỡ xã hội. Sự phổ biến của các chương trình này đã thực sự mang lại lợi ích cho cộng đồng ổn định cuộc sống hơn, nhưng đồng thời cũng ngụ ý chỉ ra rằng sinh viên tốt nghiệp ngày nay không thể tự thân bắt tay vào tìm kiếm công việc cho chính mình, họ bắt đầu thiên về hướng “bị động”. Tuy nhiên, ở phương diện khác, một số người đại diện tại các tổ chức doanh nghiệp khác lại cho rằng sự tồn tại của các chương trình việc làm như thế sẽ giúp những người lao động mới dễ dàng hòa nhập nhanh chóng ở thị trường việc làm với những diễn biến phát triển đầy phức tạp trong giai đoạn hiện nay.

Vậy làm cách nào để sinh viên có thể dễ dàng tìm được việc làm ưng ý ở thị trường việc làm phát triển như Bình Dương ngoài TP.HCM?

Thông thường, các tổ chức doanh nghiệp thường ít quan tâm đến trình độ chuyên môn của ứng viên đạt đến đâu, vì điều mà họ lo ngại hơn cả đó chính là những người ứng viên đó có sở hữu được những kỹ năng tư duy và kỹ năng sáng tạo tốt để có thể tự ứng phó với công việc hiện tại hay không.

“Rõ ràng có thể thấy được trong lĩnh vực kỹ thuật, các nhà tuyển dụng thường sẽ chỉ đánh giá về mặt kỹ năng chuyên môn, nhưng nếu bạn đang tìm kiếm các công việc trong các lĩnh vực khác chẳng hạn như dịch vụ tư vấn, tài chính-ngân hàng, quảng cáo… , thì nhà tuyển dụng luôn mong muốn nhân viên của họ sở hữu các kỹ năng rộng hơn thế nữa.”

Số tiền bạn kiếm được đối với việc làm tại Bình Dương đều phụ thuộc vào chuyên ngành mà bạn đã học và kỹ năng mà đang có. Do đó, chiến lược tiên quyết của những bạn trẻ đang tìm việc làm đó là phải tích lũy cho bản thân một số kỹ năng nổi bật nhất định nhằm tạo sự đột phá và khác biệt so với những người khác trong cùng ngành.

Lời khuyên cho bạn để tạo dựng những ấn tượng tuyệt vời với công việc mới tại Bình Dương

Bạn biết tầm quan trọng của những ấn tượng đầu tiên? Đối với một người tìm việc làm, đặc biệt là những việc làm tại khu vực tỉnh Bình Dương, thì ấn tượng đầu tiên luôn là yếu tố ẩn chứa một giá trị cực kỳ to lớn;

Những ấn tượng đầu tiên về con người thường biến thành những nhận thức và quan điểm dài hạn ở người khác. Vì vậy, đây có thể là một lợi thế dành cho những người có tài tạo được những ấn tượng tích cực ban đầu trong mắt người khác, nhưng có thể lại là một điều khó khăn dành cho những người mới chập chững tìm việc trong giai đoạn hiện nay.

Ann Marie Russell – Điều phối viên chương trình của AmeriCorps đã từng nói rằng: “Theo tôi, những ngày đầu tiên khi bắt đầu công việc chính là chìa khóa tạo nên những ấn tượng mang tính lâu dài nhất về bạn đối với ông chủ và các đồng nghiệp của bạn. Đây cũng là bước khởi đầu cho việc đánh giá về tính cách và thái độ làm việc của chính bạn tại chốn công sở.”

Ông nói thêm: “Nếu bạn có bất kỳ vấn đề về giờ làm như đến trễ trong vài ngày hoặc vài tuần đầu tiên, thì chính những điều đó đã khiến bạn đánh mất cả tấn sự tin tưởng của người khác đối với bạn. Mọi người sẽ nghĩ rằng bạn chẳng hề nghiêm túc với công việc, thậm chí với chính bản thân bạn như bạn từng khẳng định với họ.”

Trong những ngày đầu tiên ở cơ quan công tác mới, nơi bạn đang gặp các đồng nghiệp mới của mình, những ấn tượng ban đầu về có thể ảnh hưởng lớn đến sự thành công của bạn trong tương lai. Và với nhu cầu tuyển dụng cao và sự phát triển vượt bậc của tỉnh Bình Dương, thì việc bạn chú trọng đến những điều đó sẽ góp phần giúp bạn có thể cải thiện được cơ hội thành công của mình khi bạn bắt đầu công việc mới.

Sau đây, bài viết này sẽ chia sẻ với bạn một số mẹo nhỏ nhằm giúp bạn tạo được một chuỗi ấn tượng tuyệt vời và tránh những sai lầm lớn có liên quan khi bắt tay vào một công việc mới:

  1. Có thái độ tích cực trong công việc cũng như với mọi người xung quanh.
  2. Trang phục có tác phong chuyên nghiệp.
  3. Thể hiện tinh thần đồng đội của bạn trong mọi dự án làm việc.
  4. Tìm hiểu nhanh tên của từng đồng nghiệp.
  5. Đặt câu hỏi về những điều mình chưa nắm rõ và yêu cầu trợ giúp ngay khi cần thiết.
  6. Ghi chú từng mục tiêu và định hướng con đường đạt được các mục tiêu đó.
  7. Biết nghĩ, biết sáng tạo và biết triển khai nó.
  8. Tìm hiểu mọi thứ về chủ doanh nghiệp của bạn hết mức có thể.
  9. Đi làm đúng giờ quy định, không viện quá nhiều lý do liên tục trong nhiều lần đến trễ.
  10. Tránh nói chuyện phím tại văn phòng gây ảnh hưởng đến mọi người, và cũng có thể gây bất lợi cho chính bạn trong một vài tình huống bất ngờ nào đó.
  11. Có kế hoạch làm việc rõ ràng và hoàn thành mọi nhiệm vụ theo đúng deadline đã hứa với sếp của bạn.

Thành viên mới nhất của một tổ chức – tân binh – là một trải nghiệm đầy thử thách và cũng không kém phần thú vị. Bạn sẽ phải đối mặt với cả những khó khăn và lẫn những cơ hội, và nhiệm vụ của bạn phải là tận dụng tối đa mọi tình huống để có thể hoàn thiện chính bản thân mình. Đừng lo lắng nếu bạn không thể tạo ra một ấn tượng hoàn hảo ngay từ những ngày đầu tiên trong công việc. Hãy thật thư giãn, giữ cho tâm trí của bạn cởi mở và bạn sẽ thành công!

Vẻ ngoài – điểm mấu chốt quyết định con đường công danh của bạn tại thị trường việc làm Bình Dương

Vẻ ngoài ở đây không chỉ đơn giản là ngoại hình của bạn ưa nhìn, mà đó chính là trang phục, tác phong làm việc của bạn trong môi trường công sở. Nhiều người trong chúng ta cho rằng vẻ ngoài không quan trọng, quan trọng đó chính là khả năng và tính cách của bản thân.

Nhưng, liệu chúng ta có sẵn sàng chấp nhận hay không nếu trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân viên của nơi đó lại có vẻ ngoài không chỉnh tề trước mặt đồng nghiệp, quản lý và thậm chí là trước mặt khách hàng của họ? Khi chúng ta nhìn vào một người nào đó chúng ta ngay lập tức nhận thức được họ là ai, là người như thế nào, và liệu họ có phù hợp để chúng ta gặp gỡ. Bạn sẽ có thể nhận thức rõ thực tế này ngay khi bạn bước vào một cuộc phỏng vấn tìm việc làm – và khi đó bạn sẽ hiểu rõ về tầm quan trọng không thể chối bỏ của vẻ ngoài.

Mặc quần áo đúng cách có thể giúp bạn ký được một bản hợp đồng cho một công việc tương lai mà bạn mong muốn, cụ thể là tại khu vực tỉnh Bình Dương. Mặt khác, bạn có thể trở thành một người gây được sự thiện cảm từ phía mọi người xung quanh và nhận được sự tôn trọng của họ khi công tác. Vậy nếu bộ trang phục của bạn vào buổi phỏng vấn đầu tiên lại không phù hợp với bầu không khí khi ấy, thì điều hiển nhiên rằng bạn chắc chắn sẽ mất công việc mà bạn đang ứng tuyển. Mọi nhà tuyển dụng đều quan niệm rằng chính bản thân của bạn mà bạn còn không thể chăm chút tử tế được, thì đừng bao giờ nghĩ đến việc hoàn thành mọi mục tiêu mà công việc yêu cầu.

Điều đầu tiên bạn cần phải cân nhắc trước khi chọn trang phục tham dự buổi phỏng vấn đó là nơi bạn ứng tuyển thuộc loại hình doanh nghiệp nào? Bạn không nhất thiết phải mặc những gì mà những người đang làm việc ở đó từng mặc, tuy nhiên nó phải phù hợp với nghề nghiệp mà bạn đang chọn lựa để thể hiện được đúng tính chất công việc của mình.

Bước quan trọng đầu tiên là khâu chọn lựa loại quần áo phù hợp với môi trường làm việc, nhưng bước quan trọng tiếp theo mà bạn cũng cần phải lưu ý đó là làm thế nào để cho bộ trang phục sạch sẽ và gọn gàng nhất có thể khi bạn xuất hiện trước mặt nhà tuyển dụng, vì chính yếu tố sẽ thể hiện được trình độ học vấn, sự hiểu biết và nhân cách con người của bạn trong mắt. Nếu bạn không có vẻ ngoài tươm tất và sạch sẽ, thì cho dù bạn biết cách ăn nói và trình bày đến thế nào thì cũng trở thành vô nghĩa đối với hầu hết các công việc.

eVà đặc biệt hiện nay, tại khu vực tỉnh Bình Dương, nhiều doanh nghiệp nước ngoài đang đổ xô đầu tư mạnh vào nhiều lĩnh vực, do đó, mức độ đòi hỏi về tác phong làm việc có thể nói là yếu tố hàng đầu để đánh giá mỗi nhân viên. Nếu bạn hiểu rõ và có được sự chuẩn bị hoàn chỉnh về vấn đề này, thì bạn sẽ có thể tự tạo cho mình một bước đệm tốt để tìm việc làm mà bạn mơ ước.

Bình Dương hỗ trợ các chính sách ưu đãi dành cho lao động chưa có việc làm

Khu vực tỉnh Bình Dương hiện đang tập trung vào việc đào tạo nghề cho người lao động chưa có việc làm trong thời gian dài. Theo tổng hợp số liệu của các cuộc khảo sát có quy mô toàn quốc, vào đầu năm nay có hơn hàng chục nghìn người lao động vẫn chưa thể tìm được việc làm, do còn thiếu hụt quá nhiều kỹ năng chuyên môn. Vì thế, tỉnh Bình Dương đã lên các kế hoạch cụ thể nhằm tư vấn việc làm, cũng như đào tạo thêm các kiến thức chuyên môn cho người lao động. Hiện nay, có hơn 3 đơn vị đào tạo đã liên kết với chính quyền địa phương để triển khai các kế hoạch nêu trên một cách hiệu quả cao hơn trước đây. Phần lớn các nhóm ngành được đào tạo lại đều đáp ứng được các nhu cầu tuyển dụng của các tổ chức doanh nghiệp trong địa bàn tỉnh.

Trong thời gian vừa qua, có khoảng hơn 40.000 người lao động chưa có việc làm được hỗ trợ tham gia các khóa học bổ trợ kỹ năng chuyên môn và tìm được việc làm ngay sau đó. Số lượng hồ sơ yêu cầu trợ cấp thất nghiệp đã không còn tăng cao như các năm trước đó. Và vào đầu năm nay, tình hình việc làm Bình Dương đã có những biến chuyển khả quan một cách rõ rệt nhất.

Các khâu nằm trong công tác đào tạo việc làm Bình Dương được chú trọng từng chi tiết từ việc ghi danh, tư vấn đến đào tạo – đảm bảo cả về số lượng lẫn chất lượng của khóa học phù hợp với nhu cầu việc làm của các tổ chức doanh nghiệp trong thời buổi phát triển hiện nay. Có thể nói, Bình Dương đã rất thành công trong công tác hỗ trợ người tìm việc làm vào giai đoạn này của đất nước – góp phần giảm thiểu số lượng người dân thất nghiệp trong địa bàn tỉnh.

Hiện các trung tâm và đơn vị đào tạo đang hỗ trợ bổ trợ kiến thức cho nhiều ngành nghề phổ biến như điện tử, lái xe, kế toán, kỹ thuật viên tin học, kỹ sư cơ học, … Trong đó, tỷ lệ phần trăm nghề lái xe chiếm cao nhất trong tổng số việc làm Bình Dương. Ngoài những ngành nghề phổ biến đó, người ta còn hỗ trợ đào tạo một số ngành nghề đang rất được quan tâm hiện nay như biên phiên dịch viên, quản trị nhà hàng – khách sạn, nhân viên kinh doanh, v.v.

Nhằm đáp ứng chất lượng đầu ra cho người tìm việc làm, các đơn vị đào tạo đã cung ứng các trang thiết bị tiên tiến nhằm nâng cao khả năng truyền đạt kiến thức đến người học. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ giảng viên giàu kinh nghiệm sẽ cùng đồng hành với học viên trong các buổi học lý thuyết cũng như thực hành thực tế. Sau khi hoàn thành quá trình đào tạo bổ sung này, người lao động sẽ có đủ tự tin ứng tuyển việc làm với khả năng nhận việc lên đến hơn 90%.

Nhiều hoạt động khác do Sở LĐ tỉnh đứng đầu đã thu hút được rất nhiều chủ doanh nghiệp lớn trong khu vực, nhằm tạo cho người lao động có thêm nhiều cơ hội gặp gỡ và phỏng vấn với những đơn vị mà mình yêu thích. Các hoạt động hỗ trợ này đều mang ý nghĩa thực sự to lớn dành cho người lao động, vì nhờ đó, người lao động đã thoát khỏi cảnh thất nghiệp trong suốt một khoảng thời gian dài với một công việc có nguồn thu nhập ổn định và thăng tiến lâu dài.

Không chỉ lao động tại địa bàn tỉnh, nhiều lao động ở các khu vực lân cận khác cũng đã đổ bộ đến nơi đây, vì tất cả họ đều luôn mong muốn tìm được một công việc tốt như họ từng khao khát, do Bình Dương sẽ trở thành một trung tâm kinh tế phát triển vượt bậc trong giai đoạn mới của nước ta. Với số lượng thông tin tuyển dụng ngày càng tăng cao, chính quyền địa phương tin rằng nhiều người lao động sẽ có được công ăn việc làm ổn định để đáp ứng kịp thời nhịp sống đầy hối hả trong thế giới hiện đại ngày nay.

Công tác triển khai phát triển mạnh mẽ lĩnh vực công nghiệp tại tỉnh Bình Dương

Công nghiệp hiện nay đang là một lĩnh vực cần được chú trọng và xúc tiến các công tác hỗ trợ trong hệ thống sản xuất, cụ thể là các khâu lắp ráp và chế tạo. Các nhóm ngành thuộc lĩnh vực này được mong đợi sẽ giúp khu vực tỉnh Bình Dương tăng mạnh về khả năng cạnh tranh, cũng như giá thành hợp lý trong toàn bộ tỉnh thành của cả nước.

Địa bàn tỉnh đang phấn đấu xây dựng các kế hoạch phát triển bền vững cho lĩnh vực công nghiệp nhằm tạo bước đệm cho lĩnh vực này trong giai đoạn sắp tới. Đi theo đà phát triển đó, hàng trăm doanh nghiệp đòi hỏi một số lượng lớn nhân lực nhằm đáp ứng được hệ thống hoạt động rộng mở của họ. Nhờ đó, nhiều lao động nhanh chóng giải quyết được vấn đề nan giải trong quá trình tìm việc làm Bình Dương. Bên cạnh đó, nhiều dự án đầu tư của các tổ chức đang đổ bộ mạnh mẽ vào tỉnh – dẫn đến rất nhiều viêc làm Bình Dương được tạo ra cho người lao động. Tuy nhiên, thực trạng này có thể trở thành vấn đề quan ngại của chính quyền địa phương, do số lượng người tìm việc làm không thể đáp ứng đủ và kịp thời cho các doanh nghiệp.

Tính đến giai đoạn hiện tại, thực trạng này vẫn chưa được giải quyết triệt để. Chính quyền địa bàn tỉnh đã có những dự định hợp tác với các doanh nghiệp để tạo ra các phiên việc làm Bình Dương, nhằm hỗ trợ cho người tìm việc làm, cũng như chủ các doanh nghiệp hoàn tất được những yêu cầu và lợi ích mà họ đặt ra. Theo số liệu thống kê về khối ngành công nghiệp của tỉnh, nhóm ngành dệt may, điện tử, cơ khí, … đang chiếm tỷ trọng vượt mức mong đợi và cũng là những nhóm ngành có chỉ tiêu tuyển dụng cao nhất trong địa bàn tỉnh. Đồng thời, trong năm nay, ngành công nghiệp da giày được dự đoán sẽ phát triển mạnh mẽ với khả năng cạnh tranh khá cao trong khu vực – kéo theo nhu cầu nhân lực tăng lên đáng kể với mức thu nhập cao ổn định. Nhìn chung, nhóm ngành này sẽ đạt được tỷ trọng cao trong tương lai nhờ vào việc phối hợp chặt chẽ trong công tác sản xuất với nhóm ngành dệt may.

Qua đây có thể thấy rõ rằng lĩnh vực công nghiệp tại địa bàn tỉnh đang góp một phần lớn vào việc triển khai các hoạt động thu hút nguồn đầu tư nước ngoài – hỗ trợ mạnh mẽ vào sự phát triển của lĩnh vực này trong địa bàn tỉnh nói riêng và trên cả nước nói chung. Nhờ đó, nền kinh tế nước nhà được kích thích phát triển mạnh mẽ hơn trước và đi theo xu hướng bền vững trong thời gian này. Điển hình trong đầu năm nay, địa bàn tỉnh sẽ đón nhận hàng trăm triệu đô la Mỹ đầu tư vào các khu công nghiệp lớn ở các nhóm ngành luyện kim và thực phẩm. Có thể nói, trong vài tháng sắp tới, tỉnh sẽ trở thành một trong những khu vực sáng giá trong việc phát triển lĩnh vực công nghiệp của quốc gia.

Mặt khác, tỉnh cũng đang triển khai các kế hoạch nhằm phát triển thêm nhóm ngành sản xuất ô tô với mục tiêu đia đầu cả nước trong nhóm ngành này. Ngoài ra, tỉnh cũng hỗ trợ tối đã cho các doanh nghiệp trong việc tuyển chọn lao động đáp ứng được yêu cầu của ngành nghề này với trình độ chuyên môn cao.

Hơn nữa, chính quyền địa phương cần có những giải pháp hữu hiệu nhằm đưa tỉnh đạt được mục tiêu trước mắt đặt ra trong lĩnh vực công nghiệp và hướng đất nước phát triển lĩnh vực này một cách bền vững – góp phần tạo dấu ấn đặc sắc của lĩnh vực trên thị trường thế giới.

Đại diện đứng đầu chính quyền tỉnh còn chia sẻ rằng chương trình phát triển lĩnh vực công nghiệp được triển khai từ đầu năm ngoái sẽ tiếp tục được thúc đẩy hoàn thiện nhằm đưa các ngành công nghiệp của quốc gia tham gia mạnh mẽ vào giá trị toàn cầu nhằm tăng doanh thu của ngành trong giai đoạn sắp tới, đặc biệt ở các ngành cơ khí, điện tử, dệt may, ô tô, v.v.

Giải quyết việc làm – mục tiêu chính yếu của tỉnh Bình Dương nhằm đảm bảo an sinh xã hội

Nhờ vào ý chí quyết tâm và tích cực thực hiện các kế hoạch có liên quan đến công tác giải quyết việc làm cho dân cư, cùng sự mở rộng và phát triển nhanh chóng của các khu công nghiệp lớn tại Bình Dương.

Tỉnh đã nhanh chóng tạo dựng được niềm tin ở người lao động về cơ hội tìm việc làm tại khu vực đang phát triển mạnh mẽ và đầy tiềm năng này. Triển khai nhiều giải pháp tạo việc làm cho NLĐ

Trong suốt thời gian vừa qua, địa bàn tỉnh đã triển khai nhiều kế hoạch nhằm hướng đến mục tiêu chính yêu của toàn khu vực. Chính quyền địa phương chỉ đạo thực hiện nhanh chóng và có hiệu quả các chính sách đổi mới, kích thích và nâng cao các hoạt động sản xuất của hầu hết các tổ chức doanh nghiệp có vốn đầu tư trong cũng như ngoài nước, đồng thời tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động quảng bá khu vực nhằm thu hút thêm nhiều nguồn đầu tư đa dạng khác nhau từ nước ngoài. Ngoài ra, các chương trình phát triển hệ thống nông-lâm-ngư cũng được đưa vào thực hiện một cách trình tự và có quy mô chặt chẽ. Đồng thời, chính quyền địa phương còn tổ chức xây dựng lại các kiến trúc hạ tầng và các công trình lớn trong khu vực nhằm giúp đời sống và vật chất của người dân được cải thiện tốt hơn, khiến người dân có thể toàn tâm toàn ý tìm việc làm Bình Dương với mục tiêu tạo dựng sự nghiệp lâu dài và vững chắc.

Tuy nhiên, nhìn chung, tình hình lao động trong khu vực không mấy khả quan, do nguồn nhân lực địa phương không thể nào cung ứng kịp thời cho nhu cầu tuyển dụng quá lớn của các tổ chức doanh nghiệp. Địa bàn tỉnh phải phối hợp với các tỉnh thành lân cận khác nhằm gia tăng số lượng người lao động đáp ứng cho các tổ chức doanh nghiệp đang thiếu nguồn nhân lực trầm trọng tại địa bàn tỉnh. Mặt khác, người tìm việc làm ở các khu vực khác cũng nên tìm hiểu sâu hơn về việc làm Bình Dương, để tự mở ra cho bản thân những cơ hội lập nghiệp tốt hơn so với những trung tâm kinh tế phát triển bậc nhất cả nước, chẳng hạn như TP.HCM.

Bên cạnh đó, địa bàn tỉnh còn phối hợp thực hiện các ngày hội việc làm, hội thảo chuyên đề và các sàn giao dịch nhằm giới thiệu, cũng như tư vấn thêm cho người lao động những cơ hội việc làm hiện có trong khu vực. Hơn nữa, địa bàn tỉnh còn đánh mạnh vào các thành phần sinh viên thông qua việc tổ chức các buổi tư vấn, gặp gỡ tại các trường trung cấp/ cao đẳng/ đại học, nhằm giới thiệu về thực trạng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong giai đoạn sắp tới.

Quỹ giải quyết việc làm đặc biệt dành cho địa bản tỉnh đã được phê duyệt và đưa vào thực hiện nhằm không chỉ tạo công ăn việc làm cho người có khả năng lao động, mà thậm chí còn cho người khuyết tật, bình đẳng về quyền lao động và cải thiện đời sống tinh thần-vật chất cho tất cả người lao động trong địa bàn tỉnh, với mục tiêu hướng đến một xã hội lành mạnh với nhịp sống ổn định mà mọi người hằng mơ ước.

Ngoài những ngành công nghiệp trọng điểm, địa bàn tỉnh còn đầu tư thêm các làng nghề truyền thống như sơn mài, đan tre, trồng trọt, thêu thùa, … nhằm mở rộng nhiều cơ hội tìm việc làm cho người dân. Và trong thời gian qua, địa bàn tỉnh còn tổ chức các buổi tọa đàm thường niên với người lao động nhằm tiếp thu ý kiến đóng góp nhằm cải thiện những vấn đề an sinh xã hội ngoài công tác giải quyết công ăn việc làm.

Nhiều khu vực khác trong tỉnh cũng đã linh hoạt thực hiện các giải pháp nhằm hỗ trợ việc làm cho người dân ngay từ đầu năm nay theo từng thực trạng lao động của từng địa phương. Theo đó, cùng với đẩy mạnh hoạt động sản xuất, người lao động còn được hỗ trợ về các chính sách đi lại và chỗ ở cá nhân, giúp người dân toàn tâm toàn ý công tác.